第一百七十九章离职(2/3)

老好人嘛!一般都是这样的结果。

……

来到公司,也没什么可留恋的,直接写了一张辞职申请递了上去。

刘主管扶了扶眼镜,抬头诧异的看他一眼。他对骆佳明的印象不好不坏,这是一个情商低、为人木讷、性格孤僻,很少与人交流的员工。但也有一些优点,技术不错,脏活累活都愿意干,不喊苦不喊累,也不吵着加工资。

这样的人做不了管理层,当一个基层开发者绰绰有余,公司也需要这样做事的人。

简单看了看手里的辞职申请,又默默放下。

“佳明,你这是要辞职,在公司工作的不开心?还是对工资不满意?有问题可以提,都可以商量的。”

“你知道现在应届生越来越多,外面工作其实不好找的。”

李牧澹澹一笑:“谢谢,不必了。在公司这段时间很有收获,学到很多。不过最近收到了一份新offer,工资待遇都不错,想去试一试!”

这是找到下家了,现在的年轻人说话这么直接吗?都不懂委婉一点。还是说骆佳明终于开窍了,玩心眼儿,想用这种方式给自己加工资。

刘主管心头念头翻飞,嘴上仍然笑呵呵的:“佳明呀!现在外头皮包公司骗子太多,好工作不好找,是哪家公司给你发的offer,有咱们公司规模大吗?这种事要谨慎呀!”

李牧没有说话,从随身包里拿出offer递了过去。

刘主管漫不经心的接过去,本来没在意的。等看清内容,心头巨震,满腔情绪,不知如何表达,唯有一句“卧槽!”

有些不敢置信道:“你收到了微软的offer,岗位是高级研究员。”

李牧点点头:“嗯!”

刘主管震惊了:“你…怎么做到的?这可是微软,待遇这么高,还是高级研究员。”

李牧表情没什么变化:“也没什么,我平时喜欢研究这个,发现微软操作系统的两个小漏洞,提交了上去,然后就收到了offer。”

刘主管此时心头有一万只草尼玛路过,他手下竟然隐藏着这么一位大神,平时竟然没发现。

不过想想对方的性格,情商低、性格孤僻木讷,很少与人交流,不展露出来谁能知道他有这么高的技术。

而且,刘主管觉得对方能有这么高的技术,也和对方的性格有关系。像其他员工一肚子花花肠子,上蹿下跳搞关系拉帮结派,哪有精力研究技术,也唯有这样的人才能耐得住寂寞。

那么人还怎么留?别说骆佳明,就算他收到微软待遇这么优厚的offer,也难以拒绝,说不定跑得比骆佳明还快。

接下来,刘主管的态度更好了,对于这么年轻而又前途远大的技术高手,有必要搞好关系。

爽快的同意了骆佳明的辞职申请,又拿出手机。

“佳明,咱们加个好友,有时间常联系,有什么机会也别忘了老哥。”

李牧点点头,没必要拒绝别人的善意。

……

回到工位,处理了手头的事情,一位叫王波同事走过来说道:“佳明,我出去有点事儿,手头的工作你帮我处理了,一会上边要。”

说着,根本不等李牧回应,一熘烟儿的没影了。

根据记忆,李牧对这位王波有印象,平时工作态度散漫,技术也马马虎虎,但有一点优点脸皮厚。

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